Atualmente, para se tornar um programador de sucesso e ser reconhecido pelo mercado, não basta apenas mandar bem nos códigos. Para se destacar nesse universo, além de se preocupar em desenvolver suas habilidades técnicas, é muito importante se preocupar com as habilidades comportamentais. Ou seja, as famosas soft skills.

As hard skills, ou as habilidades técnicas, são mais fáceis de mensurar, seja com o uso de testes, qualificações, certificados, estudos acadêmicos e outros recursos. Já as soft skills são mais difíceis de serem mensuradas por estarem relacionadas a questões sociais, emocionais e comportamentais. Por isso, muitos programadores acabam não dando o devido valor ao desenvolvimento dessas competências.

Atualmente, o desenvolvimento de softwares conta com uma série de metodologias e estratégias que dependem do trabalho em equipe. Ignorar o desenvolvimento de suas competências comportamentais pode gerar problemas sérios, como falha na comunicação com os membros de um squad, queda de produtividade, ineficiência no atendimento ao cliente, entre uma série de dificuldades que podem levar até mesmo a problemas de saúde mental.

Neste conteúdo, falaremos um pouco mais sobre a importância das soft skills no dia a dia de um programador e quais são as competências comportamentais mais exigidas pelo mercado. Continue a leitura para saber mais.

O que exatamente são soft skills?

Podemos definir soft skills como atributos individuais e comportamentais associados às aptidões mentais e à capacidade de uma pessoa lidar com suas emoções, com as pessoas e com o mundo de forma geral.

Essas habilidades comportamentais possuem um aspecto subjetivo. Por isso, é difícil mensurá-las. Entretanto, existem algumas skills mais utilizadas e demandas pelo mercado, como por exemplo:

  • comunicação;
  • liderança;
  • flexibilidade;
  • trabalho em equipe;
  • resolução de problemas;
  • autogerenciamento;
  • inteligência emocional; entre outras.

Por que desenvolver soft skills?

Quando um programador desenvolve soft skills e combina estas habilidades, ele consegue maximizar seu trabalho e desempenho, gerando boas relações tanto em relação a colegas da área quanto a clientes.

É por isso que os desenvolvedores com competências comportamentais bem desenvolvidas acabam ganhando destaque no mercado, afinal, esses profissionais tendem a ser mais produtivos, criativos e ágeis.

Entretanto, ensinar e treinar programadores em soft skills não é uma tarefa tão simples assim. Por isso, em vez de investir no treinamento do time, grande parte das empresas preferem buscar no mercado profissionais que já possuem esse preparo.

Sendo assim, para quem é programador, desenvolver habilidades comportamentais continuará sendo um excelente diferencial competitivo para se posicionar de forma relevante no mercado.

Além disso, se pensarmos no dia a dia de um programador, diante da necessidade de lidar com situações e projetos em conjunto com outros colegas, investir no desenvolvimento de competências comportamentais é uma excelente alternativa tanto para quem está iniciando a carreira quanto para profissionais já consolidados.

Principais soft skills do mercado de programação

Comunicação

Uma comunicação eficiente é imprescindível para que uma equipe de desenvolvimento de softwares trabalhe de forma alinhada. Durante um projeto, seja verbalmente ou digitalmente, é muito importante que cada membro do time compreenda claramente as informações que estão sendo compartilhadas.

Uma comunicação objetiva, clara e sem ruídos facilita muito o entendimento de ideias, problemas e demandas, facilitando a execução dos processos e a criação de soluções. Por isso, investir no desenvolvimento dessa habilidade gera muitos impactos positivos.

Inteligência emocional

Trabalhar a inteligência emocional é desenvolver o autoconhecimento sobre suas características, habilidades e dificuldades, assim como gerenciar suas próprias emoções diante de situações que demandem uma ação.

Essa soft skill também é essencial para quem almeja estar em cargos de liderança no setor de TI. A inteligência emocional automaticamente te traz outras habilidades no pacote, como a empatia, por exemplo. A capacidade de ver uma situação por outro ponto de vista e compreender as necessidades das pessoas é essencial para uma boa carreira no setor de TI.

Criatividade

O desenvolvimento de softwares está cada dia mais estratégico. Se você quer construir um aplicativo, por exemplo, você precisa entender perfeitamente quais são as necessidades e comportamentos do usuário. A partir disso, você poderá entregar uma ferramenta customizada, eficiente e atrativa, pensando nas melhores soluções durante o processo.

Vale lembrar que pessoas criativas, além de serem inspiradoras, conseguem somar muito dentro de qualquer time ou squad, independente do projeto, seja com feedbacks ou com a resolução de problemas.

Trabalho em equipe

Um bom programador não limita a sua comunicação, afinal, trabalhar em equipe pode ser necessário a qualquer momento e normalmente isso envolve se relacionar com especialistas de outras áreas e até mesmo entender o cliente.

Trabalhar de forma colaborativa pode descomplicar a resolução de desafios durante os projetos e tornar o desenvolvimento de software mais ágil. Essa soft skill se tornou ainda mais importante atualmente, já que líderes de TI trabalham diretamente com os executivos das organizações.

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